为进一步深化校地融合发展，精准对接地方产业人才需求，6 月 15 日，校党委委员、副校长方鸣带队前往明光市开展人才工作专题调研。明光市委常委、组织部部长王鹏，市科技局局长姜道巨，市委组织部副部长、市委人才工作局局长史卫参加调研。我校人事处处长、人才工作办公室主任詹学文，人才工作办公室副主任常海军，人才科副科长史文娟一同参与调研。

座谈中，双方围绕校地人才引育、校企双聘、资源共享、成果共用等重点工作深入交流。方鸣对明光市长期以来为学校青年教师搭建实践锻炼平台、持续推进校地深度融合给予充分肯定，对地方在产学研协同、人才共育领域付出的努力表示感谢。围绕下一步校地人才合作，方鸣提出三点工作期望：一是人才工作模式要进一步优化。坚持解放思想、精准对接，紧扣明光主导产业发展实际需求，持续探索多元化校地协同合作新路径，推动人才资源与地方产业资源双向赋能。二是人才交流机制要进一步细化。拓宽人才双向流动工作思路，完善适配校地协同场景的人才考核评价体系，打通教师挂职锻炼、企业技术骨干入校交流双向通道。三是人才工作保障要进一步强化。建立常态化沟通会商机制，定期针对人才工作合作堵点、产业人才需求等重点议题开展联合研讨，合力打造可复制、可推广的校地人才合作示范标杆。

调研期间，方鸣一行还赴安徽金百合医疗器械有限公司走访考察，实地了解企业生产经营、技术研发、高层次产业人才需求等实际情况，看望慰问了我校派驻明光市挂职干部查文珂和柯香两位老师，认真听取了两人挂职期间工作开展情况的汇报。（特约通讯员：刘明凯 审核：常海军 詹学文 张海亮 编辑：李锦）